Schéma de nomination par l'employeur (ENS) 186 | Visa2AU — agents de migration enregistrés Aller au contenu

Schéma de nomination par l'employeur (ENS)

Sous-classe 186

Résidence permanente par nomination d’employeur.

Votre parcours avec Visa2AU

  1. 1

    Éligibilité

    Nous évaluons honnêtement votre situation — chances, délais, coûts.

  2. 2

    Évaluation & documents

    Évaluation des compétences (skills assessment), preuves et checklists préparées selon les standards.

  3. 3

    Demande / nomination

    Dépôt correct du premier coup, puis suivi jusqu’à la décision.

  4. 4

    Octroi

    Octroi, conditions expliquées et prochaines étapes planifiées.

Aperçu

La sous-classe 186 accorde la résidence permanente aux travailleurs qualifiés nominés par un employeur australien — via Direct Entry (skills assessment + 3 ans d’expérience) ou Temporary Residence Transition après deux ans en 482/494 chez l’employeur nominant.

Conditions d’éligibilité

  • Nomination par un employeur australien agréé
  • Moins de 45 ans (exemptions limitées)
  • TRT : 2 ans chez le parrain sur les 3 dernières années en 482/494 ; DE : skills assessment + 3 ans d’expérience
  • Competent English (IELTS 6.0 par bande)
  • Métier sur la liste CSOL

Liste des documents

  • Demande de nomination avec preuves de poste authentique
  • Skills assessment (Direct Entry)
  • Contrat avec salaire de marché
  • Résultats de test d’anglais
  • Identité, santé et caractère

Questions fréquentes

Direct Entry or TRT — which 186 stream fits me?

If you already work for your sponsor on a 482/494, TRT is usually simpler (no new skills assessment for most). Offshore or new-to-Australia applicants typically use Direct Entry with a skills assessment.

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