Can’t find the skills locally? Parrainage is a system, not a gamble — and right now it is one of the strongest hiring tools Australian businesses have. We run it end to end: SBS, nomination, LMT, visa and compliance.
Discuter de vos besoins de recrutement →Australia’s migration program is built around a simple truth: the economy has skill gaps that local hiring alone cannot fill. Parrainage is how a business turns that national gap into its own competitive advantage.
Lorsqu’un poste reste vacant pendant des mois, le coût de ne pas parrainer — contrats perdus, heures supplémentaires, croissance à l’arrêt — dépasse généralement de plusieurs fois le coût du parrainage. Le parrainage transforme une vacance urgente en membre d’équipe à long terme.
Les migrants qualifiés comblent des pénuries vérifiées, paient des impôts, dépensent localement et forment leurs collègues australiens. Le parrainage régional maintient notamment des services essentiels — des cuisines aux cliniques — là où il est le plus difficile de trouver de la main-d'œuvre locale.
Le programme est conçu pour les employeurs : volets de parrainage dédiés, traitement prioritaire dans les régions, listes de métiers couvrant des centaines de postes et concessions DAMA lorsque les conditions standard ne conviennent pas. Ce cadre est fait pour être utilisé — en toute conformité.
Un employé parrainé qui vise la résidence permanente est l’un des recrutements les plus loyaux que vous ferez. La voie 482 → 186 est un plan de rétention structuré sur plusieurs années, adossé au droit de la migration.
Sous-classe 482
Sous-classe 494
Sous-classe 186
Deux conditions décident de chaque parrainage : le métier est-il éligible ? et le salaire atteint-il le seuil ? Voici les paramètres actuels — nous confirmons votre rôle précis avant que vous ne dépensiez quoi que ce soit.
Seuil de revenu Core Skills
$79,499 AUD
Salaire minimum pour le volet 482 Core Skills — le plus élevé entre ce montant et le taux de salaire du marché s’applique.
Seuil Specialist Skills (SSIT)
$146,717 AUD
À partir du 1er juillet 2026. Ouvre le volet Specialist à traitement rapide, sans exigence de liste de métiers.
Liste des métiers Core Skills
CSOL
Des centaines de métiers qualifiés éligibles au parrainage — la plupart des postes professionnels et techniques sont couverts.
Éligibilité ANZSCO (Specialist)
Niveaux 1–2, 4–6
Le volet Specialist exclut les ouvriers qualifiés, les opérateurs de machines et les manœuvres — mais ne requiert aucune liste.
DAMA — accords de migration pour zones désignées
A DAMA is a formal agreement between the Australian Government and a regional authority. It lets endorsed local employers sponsor workers with concessions standard programs don’t offer — broader occupation lists, lower English and salary thresholds, age concessions — in exchange for committing to the region. For regional businesses, it is often the difference between a filled role and a closed door.
Chaque accord a sa propre liste de métiers et ses concessions — nous confirmons les conditions en vigueur auprès de l’autorité régionale avant de vous conseiller.
Concessions : Anglais réduit, seuils de compétences abaissés, liste de métiers élargie, concessions salariales pour certains métiers
Deux DAMA couvrant Adélaïde et toute l’Australie-Méridionale régionale — plus de 1 000 employeurs agréés.
Concessions : Anglais abaissé pour certains métiers, concessions d’âge jusqu’à 50 ans, concessions de compétences, liste de métiers élargie
Un seul DAMA couvrant tout le Territoire du Nord — tous les employeurs du NT peuvent y accéder.
Concessions : Concessions d’anglais et de compétences pour certains métiers, voies de résidence permanente disponibles
Centre et ouest de la Nouvelle-Galles du Sud — Dubbo, Wagga et les environs.
Concessions : Concessions d’anglais, de compétences et d’expérience pour certains métiers
Cairns et le FNQ — un fort soutien au tourisme et à l’hôtellerie-restauration.
Concessions : Concessions de compétences et d’anglais pour les métiers liés aux mines
Région de Kalgoorlie — main-d'œuvre du secteur des ressources.
Concessions : Seuils abaissés pour les métiers de la laiterie, de l’agriculture et de la fabrication
Victoria régionale — secteurs agricoles.
Concessions : Liste de métiers élargie incluant les métiers techniques et l’hôtellerie-restauration, concessions d’anglais et de compétences
Région de Bunbury et de Margaret River.
Concessions : Concessions de compétences et d’expérience pour les métiers des mines et des ressources
Besoins en main-d'œuvre FIFO et résidente.
Concessions : Anglais abaissé, liste de métiers élargie incluant le tourisme et l’hôtellerie-restauration
Tourisme et services aux communautés éloignées.
Concessions : Concessions similaires axées sur le tourisme et l’hôtellerie-restauration
Broome et ses environs.
Consultation DAMA (1 heure, 330 $ AUD) — nous analysons votre poste, votre région et les concessions, et vous disons clairement si DAMA vaut la peine.
Conformité, prise en charge
Les parrains assument des obligations légales pour toute la durée du parrainage. Aucune n’est difficile avec les bons réglages dès le premier jour — nous intégrons la conformité dans la demande, pas après.
Nous confirmons votre éligibilité au parrainage, le bon programme et des coûts transparents — avant que vous ne vous engagiez.
Demande de SBS ou d’accord de main-d'œuvre préparée et déposée, avec des réglages de conformité dès le premier jour.
Poste, salaire (AMSR/seuil), LMT et visa de l’employé — gérés comme un seul projet.
Obligations de parrainage, suivi et voie vers la résidence permanente (186/191) planifiés dès le départ.
Réservez une consultation employeur — nous évaluerons votre éligibilité, le bon programme et vous remettrons un devis à prix fixe. Consultations : 330 $ AUD de l’heure.