Aperçu
Le visa Skills in Demand (sous-classe 482) permet aux employeurs australiens de parrainer des travailleurs qualifiés lorsque la main-d’œuvre locale manque. Trois volets — Specialist Skills, Core Skills (métiers CSOL) et Labour Agreement (dont DAMA) — avec des voies vers la résidence permanente plus claires que son prédécesseur.
Conditions d’éligibilité
- Parrainage d’entreprise standard (SBS) agréé ou accord de travail
- Métier sur la liste CSOL (volet Core) ou ANZSCO major group 1–3 (volet Specialist)
- Au moins 1 an d’expérience pertinente
- Évaluation des compétences (skills assessment) lorsque requise
- Anglais : IELTS 5.0 overall (min 5.0) ou équivalent
- Salaire de marché au moins égal au seuil TSMIT/Core Skills
Liste des documents
- Demandes de parrainage et nomination
- Contrat de travail et description du poste
- Preuves du test du marché du travail (LMT) lorsque requis
- Skills assessment (le cas échéant)
- Diplômes, CV, références
- Résultats de test d’anglais
Questions fréquentes
Qu’a changé le passage du TSS à Skills in Demand ?
Le 482 a été restructuré en volets Specialist/Core/Labour Agreement, la liste CSOL a remplacé les anciennes listes de métiers, l’expérience requise est passée à 1 an et la voie 186 TRT vers la résidence permanente est plus courte — 2 ans chez le parrain.
Peut-on changer d’employeur avec un 482 ?
Oui, mais le nouvel employeur doit déposer une nouvelle nomination. Vous avez jusqu’à 180 jours pour trouver un nouveau parrain — nous accompagnons la transition pour préserver vos conditions de visa.
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