Визы 482 и 186 со спонсорством работодателя: что нужно знать работодателю

Австралийские работодатели, столкнувшиеся с дефицитом кадров, могут спонсировать иностранных специалистов по нескольким визовым направлениям. Два самых распространённых — виза Temporary Skill Shortage (TSS, подкласс 482) и виза Employer Nomination Scheme (ENS, подкласс 186).

Подкласс 482 — виза Temporary Skill Shortage (TSS)

Виза TSS позволяет работодателю спонсировать иностранного работника на квалифицированную позицию, когда подходящего австралийского кандидата найти не удаётся. Есть краткосрочный поток (до 2 лет) и среднесрочный (до 4 лет).

Ключевые требования:

• Профессия должна входить в соответствующий список востребованных квалификаций (skilled occupation list)
• Работодатель должен быть утверждённым стандартным бизнес-спонсором (Standard Business Sponsor)
• У работника должно быть не менее 2 лет профильного опыта работы
• Соответствие требованиям по английскому языку

Подкласс 186 — Employer Nomination Scheme (ENS)

Это виза постоянного резидентства для квалифицированных работников, номинированных работодателем. У неё три потока: Direct Entry (прямая номинация), Temporary Residence Transition (переход с временной визы) и Labour Agreement (трудовое соглашение).

Процедура спонсорства

1. Standard Business Sponsorship (SBS) — работодатель подаёт заявление на статус утверждённого спонсора
2. Номинация — работодатель номинирует должность для иностранного работника
3. Визовое заявление — работник подаёт заявление на визу

Расходы

Работодателю следует закладывать в бюджет расходы на спонсорство, номинацию и взнос в Skilling Australia Fund (SAF) — в дополнение к визовому сбору работника.

Как Visa2AU помогает работодателям

Мы сопровождаем спонсорство работодателя под ключ — от первичного одобрения спонсорства до выдачи визы. Наша команда обеспечивает полное соответствие требованиям Департамента внутренних дел (Department of Home Affairs).

Похожие материалы: виза SID 482 · Схема выдвижения работодателем 186